今年以来,赤水市把建强乡村“领头雁”、产业“领头羊”作为乡村振兴的关键“两头”,通过加强村干部、农村经纪人、农村职业经理人、新型农民4支农村带头人队伍建设,以人才振兴带动产业振兴。
该市通过乡镇班子挂帮联系、提前参与村社工作、建立培养考察档案等方式强化后备干部培养管理,推动村级干部队伍职业化建设,全市126个村(社区)按照村(社区)干部1.2倍的比例落实后备干部队伍培养,建立培养考察档案。
“以前每次换届,社区都要为找不到适合的后备人选发愁。现在我们按照党工委的安排提前培养了后备干部,提前让他们参与接触社区工作,为他们以后顺利接棒社区干部岗位打下了良好的基础,下次换届就有成熟的人选了。”金华街道滨东社区党总支书记张雪莲说。
(作者：罗琦)
